适合北京金地时代科技有限公司的企业培训课程

• 

  团队人才培养

  • 在线课
• 

  巧用Excel进行行政人事管理

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课
• 

  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

  • 在线课

• 表达有形象
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 要放松心情，从身体开始
• 基础管理才智
• 了解自我和他人
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 基础管理才智
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 团队管理
• 第二关：初入市场
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 攻战计
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 客户关系管理
• 第二章

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%