适合深圳市朗诚科技股份有限公司的企业培训课程

• 

  安全生产警钟长鸣

  • 在线课
• 

  姜上泉：精益运营

  • 在线课
• 

  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
• 

  PPT线条与边框美化

  • 在线课

• 章节2 中级招聘
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 二、创新自信力的养成
• 组织环境与领导作用
• 第一章：认识精益管理
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 掌握时间
• 精致服务的能力
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 1.0 六西格玛概论
• 团队篇
• 第1章 课程介绍
• 结构化战略思维
• 沟通合作
• 查找与引用函数应用技巧

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%