适合云南瑞龙餐饮配送服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- TPM的两大基石
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 章节4:数据可视化呈现
- 在数据透视表中排序的技巧合集
- 1.收入确认和计量的五步法
- 模块一:组织战略的组成
- 第一关
- 14.内部控制审计结果评价及报告
- 3.财务报表舞弊预警与识别
- 模块一、构建安全文化,全员参与安全生产
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
- 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
- 四:成为变革的引领者
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
- 市场营销:基本介绍
- 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
- 第一章-组织变革与组织学习
- 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
- 远程连接SSH专题
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
适合云南瑞龙餐饮配送服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合云南瑞龙餐饮配送服务有限公司的企业培训系统
more >- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%