适合深圳市大观堂实业有限公司的企业培训课程

• 

  供应链生态的价值创造

  • 在线课
• 

  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
• 

  小IP引爆企业私域营销

  • 在线课
• 

  企业融资与上市法律实务

  • 在线课

• 免疫与健康
• 四、设计思维流程——同理心
• 第四步：定主题
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• HRD实战
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 基础管理才智
• 敏捷学习力
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• Spark性能优化的道与术
• 高手：函数公式入门到进阶
• 先锋领导力建议——中级篇
• 控制销售周期
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• AI工具应用

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%