适合东莞市国蓝电子科技有限公司的企业培训课程

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  健康办公从颈肩开始

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  数字化财务

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

  • 在线课

• 模块一：关键客户重新定义
• 如何抢救溺水者或触电者
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第11章 课程总结与面试问题
• 商业战略：基本介绍
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 员工激励机制大揭秘
• 活动运营套路比创意重要
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 商业战略：SWOT分析框架
• 团队管理
• 市场分析篇
• 财务报表分析：科学与实践

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%