适合江苏润和物业有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  MBA完整商业课程：市场营销

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• 基础管理才智
• 协作力
• 第二章-系统化助力组织变革
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 收官篇
• 发刊词
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 工作无好坏，关键是需要
• 统计与求和函数应用技巧
• 质量管理八大原则
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 主题四：采购管理
• 管理绩效
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 模块二：组织设计
• 时间管理
• 合同形式的选择和效力
• 发刊词
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%