适合曲沃县星澜网络科技有限公司的企业培训课程

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  紧追美丽　健康相随

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  健康中国行动导言

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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• 第3章 脚手架核心流程开发
• 项目规划
• ISO13485主要变化
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 职场风雨多，身心受折磨
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 1.财务转型维度
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 实操篇
• 战略管理成本管控方法运用
• 六：组织篇
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 组织与人员管理
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 持续性提效“三步法”
• 章节5
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 数字营销

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%