适合深圳市君英精密科技有限公司的企业培训课程

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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》
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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

  • 在线课
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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课

• 发刊词
• 模块三、根因探究
• 了解自我和他人
• Android网络编程进阶
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 能力提升之“道”
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 发刊词
• 经验无价
• 情绪与压力管理
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 时间管理法
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 民营如何实现国内主板上市

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%