适合山东创原科技服务有限公司的企业培训课程

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  美世在线课堂——组织发展与效能学习包

  • 在线课
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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课
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  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

  • 在线课

• 第二章
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 发刊词
• 市场营销：促销决策
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 质量管理-QC7大手法
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 建立威信
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 一、认知与消费
• 班组团队管理
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 质量管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%