适合上海岳英科技发展有限公司的企业培训课程

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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  活出精彩-职场精力管理

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• 第四部分 区块链的未来
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 五：决策篇
• 第四章：管理多个项目
• MS002
• 章节4：数据可视化呈现
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 培训调研
• 第8章 初始互联网商业模式
• 2.认识资产负债表
• Flink高级进阶之路
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• DataSet API编程
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第21章 版本迭代与数据监控
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%