适合深圳市心智心理测量技术研究所有限公司的企业培训课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  结构化分析环节

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  结构化思维的基本原理

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• 主题三：HACCP
• 社群工具篇
• 章节4 业务能力提升
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 团队篇
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 第五章：销售人员激励
• 金融基础知识
• 项目管理与技术状态管理
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 销售提问力-有效提问
• 基础管理才智
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 新物种
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%