适合成都毕力科技有限责任公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
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  数字化转型50问

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  场景式商务礼仪

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

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• 项目管理-项目组织
• MS001
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 章节1 销售流程
• 标准介绍-理解管理系统2
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 章节3：“管”理团队
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 模块一：人才与组织发展概论
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 渠道规划
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 模块五：组织授权
• 延伸管理
• 快速上手开发第一个Flink应用程序

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%