适合北京九隆雍达科贸有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  魅力形象与职场礼仪

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• 结语
• 企业IPO上市精讲
• 赢销的万能钥匙
• 破产案件的分类和构成
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 盘存管理系统
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第12章 数据结构之“堆”
• 职场风雨多，身心受折磨
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 教学设计
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 二：做出企业的战略决策
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 创建演示文稿的技巧
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 架构首页分类模块
• 全文检索引擎Elasticsearch

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%