适合北京山石岩餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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• 10个数值类型设置技巧
• 章节3：制定计划
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 组织的数字化转型
• 体系篇
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 投资银行服务的崛起
• 养生有道之 一年养生
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 课程内容与讲师介绍
• 第五章：销售人员激励
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 项目执行：管理团队和工作
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 建立有效的团队
• 运营支撑经营
• 商业战略：博弈论

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%