适合连云港绿源置业有限公司的企业培训课程

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  生态文明与新能源革命

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  质量管理-8D工具详谈

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  张新民：零基础财务报表分析

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• 自我认知的力量
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 数字时代的管理理念
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 商业索赔
• 情绪管理
• 发刊词
• 信息安全概念
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 章节2：五项核心工作
• 店长成长包
• 胜战计
• 坚定自信
• 5.费用预算分析模板设计思路
• HRD实战

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%