适合北京慧增电力科技有限公司的企业培训课程

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  销售管理加速营

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

  • 在线课

• 跨部门沟通基本原则
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 先导篇
• 团队评议：团队远航平衡器
• 坚定自信
• 立体营销概览
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 管理会计精讲
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 项目管理基础
• 三项费用及成本控制
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 发刊词
• 商业战略：三种竞争战略
• 项目管理-项目管理导论
• 着眼明日

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%