适合济宁亿佰客酒店管理有限公司的企业培训课程

• 

  工作态度是成功的基石

  • 在线课
• 

  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
• 

  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

  • 在线课

• 六、设计思维流程--生成想法
• MS006
• 4.行动计划制定
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 章节1
• 职业倦怠是一种病
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 物业行业安全管理
• 中风时，时间是第一位的
• 章节4：“领”导团队
• 谋略智赢
• 三、绩效差距原因分析
• 模块四：打造精力管理训练系统
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 章节7 互联网中小企业专题
• 融入你的新组织
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 精致服务的能力
• 口头表达技巧
• 应收帐款管理中常见的法律问题

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%