适合山东弘大远景置业有限公司的企业培训课程

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 模块一：谈判控局
• 公司领导需要做哪些配合
• 第五周：三十而立
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 5S管理
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第二部分：共享财务
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 坚定自信
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 汇报条理化
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• SQL连接
• 四、化行动：组织里的创新实践

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%