适合江苏恒景置业发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 《证券法》修订特点与要点解析之一
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
- 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 第2章 初识Hadoop
- 六：组织篇
- 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
- W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
- 成本控制途径及改进措施
- 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
- 项目管理基础
- 信息协同
- MS008
- SQL与Tableau结合——入门
- 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 情绪管理
- 使用sklearn进行线性回归
- 发刊词
适合江苏恒景置业发展有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合江苏恒景置业发展有限公司的企业培训系统
more >- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
