适合上海乐蔓星实业发展有限公司的企业培训课程

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  卓有成效的高层管理者

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  利润不是管理的目标

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• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 章节2
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 5S管理
• 10.内外有别：评价？审计？
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 第32章 计算机图形学进阶
• 情绪与压力管理
• 不忘初心——定位篇
• 基础Python语法
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 4.51条讲解非财务部分
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 新手：高效录入和编辑数据
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%