适合苏州鑫概念环保科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  保险行业-有效沟通技巧

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  精益生产管理　重塑企业增长

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• 谘询服务：重组
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 主体设计篇
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 主题一：食品安全法规
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 突发心脏病如何急救处置
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 销售成交力-推动成交
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 第11章 积分商城如何设计
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 数据排序
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 理念篇
• 第六章
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%