适合乐陵市金地旺和餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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  领导力随身学系列

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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• 模块五：解决问题
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• W01 你真的会用Word吗？
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 多元思考掌控执行过程
• 课程总结
• 课程介绍
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 基本数据库术语
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• Spark Streaming入门
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 章节6
• 增长篇
• 章节1
• 销售价值力-价值销售
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 刷新认知 认清数字经济的本质

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%