适合北京万泽更生科技发展有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

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  成本管控精讲

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  精益生产之七大浪费和改善对策

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• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 为什么要提倡预防医学
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 数据透视表高级技巧
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 章节1
• 区块链的变革潜力
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 先导课
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%