适合江苏逐耀科技有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

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  轻松消除经济舱腿

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  职场步步高：团队管理系列课

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 章节3：六大核心技能
• 部门管理增效常用策略
• 第八章 模板设计与母版篇
• 第五关：英雄之旅
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第一关：从0到1
• Flink监控及调优
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 项目规划：成本
• 人才盘点
• 财务函数技巧合集（二）
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• Loadrunner性能测试与面试
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 五大原则，让你与上司共赢

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%