适合北京荣智博源科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  宴会礼仪

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 应收账款管理的重要性和流程
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 销售谈判
• 一、大客户销售的角色定位
• 设计开发与供方管理
• 分布式日志收集框架Flume
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 供应链组织和人力资源管理
• 营销与销售循环中的成本控制
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• APQP破冰之旅
• 补充内容
• 决定销售的话语
• 模块七 团队人才培养
• 模块一：确定篇
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%