适合山东未来先享信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  业务型新财务经理人

  • 在线课
• 

  “互联网+”农业

  • 在线课
• 

  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
• 

  长三角区域一体化中的安徽作为

  • 在线课

• 序列
• 对话与共识：团队能量启动器
• 章节2
• 说服跟进
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 企业内部控制
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 项目执行：管理团队和工作
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 学好大数据先攻克Linux
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 创造团队的未来
• 效率管理
• 第5章 Python基础语法
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%