适合合肥木桶记餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  销售与顾客

  • 在线课
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  如何更高效的开会

  • 在线课
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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课

• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 多元回归分析
• 透视表排序与数值计算
• 人才战略规划
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 结束语
• 透视表之数值计算
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 巧用PPT页面设置
• 工程质量检查与验收
• 基础管理才智
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 口头表达技巧
• 支持
• 模块三、交际沟通篇
• 夯实基础 自信接棒
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 数字管理模式的创新产出与绩效

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%