适合杭州小来大农业开发集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解
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商品体验升级的四大关键:(一)商品体验设计关键
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敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师
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培训课程参考
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- 民营企业改制业务之法律风险及预防
- 第13章 电商后台PRD文档输出
- 3.工资薪金的风险防范
- 第1章 大数据概述
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 概率在其他领域中的应用
- 实战:亿级电商平台订单系统-DDD设计
- 了解自我和他人
- 玩转企业级操作系统Linux
- 模块五:解决问题
- 向前一步的行动者
- 采购四级降本:商务降本
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 提高数据的可读性
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 你的专利被别人提出无效,小心竞争对手已经盯上你
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- 第4章 基础算法之“正则类”
- 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
适合杭州小来大农业开发集团有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合杭州小来大农业开发集团有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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