适合杭州小来大农业开发集团有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》
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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 3.工资薪金的风险防范
• 第1章 大数据概述
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 概率在其他领域中的应用
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 了解自我和他人
• 玩转企业级操作系统Linux
• 模块五：解决问题
• 向前一步的行动者
• 采购四级降本：商务降本
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 提高数据的可读性
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%