适合上海裕翔标牌科技中心的企业培训课程

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  管理者第一工程学习专题

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  立体营销新打法

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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• 营销获能
• 自我认知 角色认知
• 了解自我和他人
• 分析要因
• 4.质量成本管控降本增效
• 早晚会与透明化建设
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 高质量的沟通者
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 基础管理才智
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 比特币的起源
• 坚定自信
• APQP破冰之旅
• 第一部分 从互联网到区块链
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 成为高手必须要了解的域和宏

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%