适合武冈市圳安餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  宴会礼仪之准备宴会

  • 在线课
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  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课

• 二、项目启动过程
• 人员团队管理
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 统计与求和函数应用技巧
• 数据标识入门
• 团队评议：团队远航平衡器
• Git安装和使用
• 主流架构模式演进之路
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 模块五：组织授权
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 知识萃取
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 模块二：策略博弈
• 专业：让数据一目了然
• 模块一：班组长的自我管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%