适合重庆行运来餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  向华为学增长 从战略到执行

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 团队管理
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 投资银行活动的四个主要领域
• 向前一步的行动者
• 审计沟通情景案例分析1
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 复盘
• 民营如何实现国内主板上市
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 章节1
• 章节6
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第四章：管理多个项目
• SQL与Tableau结合——入门
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 情绪与压力管理
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%