适合江苏汉德天坤科技发展有限公司的企业培训课程

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  WPS2019表格极速入门系统教程（初级）

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  管理会计精讲

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  OMO-《立体营销新打法》

• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 第二章：消除生产过程浪费
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 学习力
• Hadoop之初识MR
• 团队管理
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 第8章 MySQL基础
• 项目管理基础
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 快速减压有妙招
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 4.行动计划制定
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 第2章 课程内容整体规划
• 项目执行：项目日记

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%