适合北京顾德康生物科技有限公司的企业培训课程

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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课
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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

  • 在线课
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  生态文明与全球气候变化

  • 在线课

• 4.认识利润表与利润表分析
• 章节6：辅导反馈
• 如何用工作历练快速培养人才
• 第18章 产品需求评估与推进
• 课后总结
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 渠道招募
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 管理团队
• 章节1：序言
• 激发兴趣与约见
• 确定目标客户

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%