适合杭州甲秀诚米科技有限公司的企业培训课程

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  1小时成就卓越经理人

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  精益生产之精益布局

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• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 章节4
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 投资银行 课程介绍
• 原型保护概念
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 商业战略：三种竞争战略
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 复式记账及课堂练习
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 升级认知
• Web自动化测试与面试
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 入门篇
• 一、打基础：重新定义创新
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• DataSet API编程

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%