适合河南旭迪电子科技有限公司的企业培训课程

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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  5G与数字经济

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• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 销售谈判
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 找对人--大客户政治地图
• 存储例程
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第七章
• 审计沟通情景案例分析1
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 第25章 编译原理中级
• 路在何方：目标和方向
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 样式模板与创建目录技巧
• 第3章 面向对象之封装与继承
• IPO发行条件
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第十章 专业放映与演示篇

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%