适合杭州天采科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  决策分析22个关键财务指标

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

  • 在线课

• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第四章：管理多个项目
• 2.2022被否案例解析
• 施工企业的分包管理
• 章节1 销售流程
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 销售谈判
• 会议管理-会议的执行
• 发刊词
• 4.2022年IPO审核问询总结
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第八章 模板设计与母版篇
• 章节4
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 课程导入

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%