适合江苏神达智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 第五章 表格处理与图文混排技巧
- 组织环境
- 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
- 章节5：食品添加剂的种类及应用
- 时间管理
- 了解自我和他人
- 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
- 维生素与健康
- 描述性统计
- 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
- 数字化场景营销管理能力提升
- 航空业质量管理基本知识
- Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
- CentOs 的安装
- 团队管理
- 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
- 第3章 基础算法之“数组类”
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
适合江苏神达智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤
擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合江苏神达智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
