适合西安盛林实业有限公司的企业培训课程

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  演讲表达

  • 在线课
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  安全生产管理措施

  • 在线课
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  非财务经理的财务管理

  • 在线课
• 

  区块链与数字商业

  • 在线课

• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 合同形式的选择和效力
• 【微信小商店操作篇】
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 第 6 章：决策的要素
• 团队管理
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 第15章 用户系统设计与实现
• 第三部分：财务智能生态系统
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 私域团队搭建
• 引流篇
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 组织力
• 销售谈判
• 聊聊课程开发那些事儿

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%