适合桓夏（上海）智能科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  非凡知作-微课开发设计篇

  • 在线课

• PPT开门第一件事
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 先导课
• 发刊词
• “客”篇——服务营销落地系统
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 质量管理八大原则
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 章节4
• 模块二： 变革实施策略
• 第五章 商业环境适应与优化
• 创建公司简介文稿
• 效率管理
• 角色转化
• 实施危害分析的前期步骤
• 用人所长
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%