适合南京博伦建设工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 时间管理
- 团队管理
- 第八章 模板设计与母版篇
- 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
- 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 四、选择绩效干预措施
- 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- APQP破冰之旅
- 职业观念
- Python的编程简介
- 改进
- 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
- 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
- 第一板块：集成产品开发IPD概述
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 章节3：六大核心技能
- 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
- ISO13485标准详解
- 模块一：计划
适合南京博伦建设工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合南京博伦建设工程有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
