适合信捷兴科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  汽车销售经理能力提升实战课

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  领导力随身学系列

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课

• 自我认知的力量
• 采购四级降本：商务降本
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 反馈：员工持续改进
• 区块链商业应用简介
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 财务函数技巧合集（三）
• Flink监控及调优
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 医患新私域构建及流量转化
• 商品微服务的grpc服务
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• Flink部署及作业提交
• 第47章 课程总结

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%