适合江西普和实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 公司领导需要做哪些配合
- 护肤与健康
- K均值聚类
- 市场营销:建立营销战略
- 章节4
- 售后接待
- 营销运营
- 章节1
- 第28章 加油站:JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
- HACCP七大原理之记录保持,验证实施
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 技术状态管理、质量计划、产品评审
- 主题五:硬件布局
- 情绪制胜术,出手就好使
- 第20章 Vue 开发框架与生态
- Spark SQL扩展和总结
- 时间管理
- 孩子教育好,家长少烦恼
- 管理会计
- 第9章 案例6:首页单屏案例实战【CSS篇】
适合江西普和实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合江西普和实业有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%