适合上海锦平刚农业科技发展有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

  • 在线课
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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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• 第2章 文件类缓存
• 一、关键改进赋能管理
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 案例开发
• 资产负债表分类和所有者权益
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 六：从成功到有意义的人生
• 第32章 计算机图形学进阶
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 发刊词
• 采购生产与交付后活动
• 生产制作系统
• 1.IPO审核新变化
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 第二章：消除生产过程浪费
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%