适合青岛好声音网络科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课
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  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课
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  企业如何应用AI技术

  • 在线课

• 条件格式高级操作技巧
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 区块链与金融机构
• 人才盘点
• 第一章 总则
• 章节3：数据建模分析
• 商业战略：聚焦企业内部
• 人才与组织发展概论
• 第三章-培训赋能业务发展
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 先从“中年危机”开始谈起
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 职场沟通礼仪
• 模块五：标准
• 运营成本控制的智慧
• 体态与健康1
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 数学计算函数的运用

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%