适合北京怡美康泽科技有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看管理思维

  • 在线课
• 

  如何成为社交高手

  • 在线课
• 

  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
• 

  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

  • 在线课

• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 中风时，时间是第一位的
• 服务流程
• 找到自己的方向
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 项目管理基础
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 前沿Python工具
• 市场营销：一个动态的概念
• 策划与运行环境
• 章节5 沟通影响力提升
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 精细讲解的能力
• 产品和服务的要求
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 效益提升篇

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%