适合浙江众匠信息技术有限公司的企业培训课程

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  餐饮店长决定成败

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  销售业务管理解码

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• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 发刊词
• 章节3
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 表格美化
• 打造超级组织的四大路径?
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 不忘初心——定位篇
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 接口与接口测试
• 执行力
• 内审、管理评审与纠正措施
• 口头表达
• 新用户
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• Flink高级进阶之路
• 时间管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%