适合杭州米杳科技有限公司的企业培训课程

• 

  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
• 

  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
• 

  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
• 

  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课

• 第三章-培训赋能业务发展
• 财务函数技巧合集（三）
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 下载“员工“数据库
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 测量资源、知识与能力管理
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 发刊词
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 企业内部控制
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 利润与资金分析
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 销售心理学
• 质量管理-QC7大手法
• 发刊词
• 第8章 MySQL基础

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%