适合峦灵教育科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

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  传授的艺术系列课

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• SQL视图
• 模块八：组织激励
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 精力高效法
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 模块一：关键客户重新定义
• 函数篇
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 绩效结果在组织层面的应用
• 组织建设核心内容
• Spark流处理面试三两事
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 情绪管理
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 4.内部控制实施实务与建议
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 团队辅导成长共进

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%