适合山东鸿通置业有限公司的企业培训课程

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  office实用沟通英语系列课

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

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  准则运用与重大税会差异利用

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• 第3章 脚手架核心流程开发
• 高级统计方法
• 库存管理
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 项目阶段
• 执行转破产与管辖法律实务
• 主题三：食品安全管理
• 情绪与压力管理
• 企业管理：基本介绍
• 了解自我和他人
• 体系策划
• 模块一：关键客户重新定义
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 章节4 业务能力提升
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• MSA分析的时机、对象和方式
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%