适合重庆溪畔置业有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-1做好信任，为销售奠定基础

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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  企业风险管理与内部控制实务

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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• 第四章 形状设计与图示篇
• 基础管理才智
• 了解自我和他人
• 商业战略：行业生命周期模型
• 1. 财务报表基础与速读
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• TISAX管理体系标准背景
• 组织与人员管理
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 了解自我和他人
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 攻战计
• 分布式日志收集框架Flume
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 团队篇
• 视觉篇

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%